수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

소개글

"수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 평가수행
2. 목표
3. 설계
4. 시행
5. 평가

참고문헌

본문내용

우리는 각 조직에 교육프로그램 훈련들은 바람직하며 효율적이라고 믿고 이해하고 있다. 하지만 이런 교육훈련들이 어떤 것들인가?. 그 부분은 훈련프로그램으로 연결 되어야할 사고,습관,태도와 행동 등을 향상 시켜서 우리가 수행해야할 직무들을 바르게 하고 있는지 계획적으로 진행되고 있는지 확인하는 부분이 될 것이다. 조직원은 각 본인이 진행해야할 직무에 기술과 지식이 있어야 하며 빠람직한 태도와 행동으로 활동해야 한다. 조직의 목표를 달성하기 위해서 업무처리능력도 보고 있으며 조직원들이 개인 능력으로 맞은 임무에 성실히 임하여 효과적으로 성취 되도록 그에 맞는 과정들이 훈련프로그램인 부분들일 것이다.
간단한 부분들은 아닐 것이다. 까다록고 구체적이며 얼마나 효율적이냐에 따라 결과가 좌우되며 그 부분을 개발하고 시행하는 단계를 알아볼려 한다.

참고 자료

개인적특성,교육훈련프로그램및조직환경특성요인이은행서비스교육훈련전이에미치는영향,양지영2011
미용산업 교육훈련 프로그램이 만족도에 미치는 영향에 관한연구 교육프로그램을 중심으로 김영숙2006