[한국보육교사교육원]사회복지행정론 수강 당시 제출한 과제입니다.(리더십과 지도력)

소개글

국민연금공단 입사준비를 하며 학점은행제를 수강할 당시 제출한 과제입니다.

[한국보육교사교육원]에서 수강하였으며 수업명은 [사회복지행정론]입니다.

고득점을 획득한 과제로, 직접 작성한 자료입니다.

과제작성 시 참고하여 주시기 바랍니다.



리더십과 지도력 관련 과제

목차

Ⅰ. 리더십과 지도력
1. 리더십
1) 조직에서 리더십의 필요성
2) 리더십의 유형
2. 지도력

Ⅱ. 사회복지조직 적용 방안
1. 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유
2. 한계점과 발전방안

Ⅲ. 개인의견

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 리더십과 지도력

1. 리더십

리더십이란 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.

1) 조직에서 리더십의 필요성
첫째, 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 긴장이 존재하기 때문이다. 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다.
둘째, 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가하기 때문이다. 외부 변화를 모두 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하므로 이에 적절히 대응할 리더십이 필요하다.
셋째, 사회복지서비스 분야에 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입이 필요하기 때문이다.

참고 자료

블로그(https://cafe.naver.com/bankpass/3699)
블로그(https://blog.naver.com/mj0147won/221415325048)
블로그(https://rhkrtjdaks1.blog.me/221593052186)