국내 사회적 기업 발전을 위한 해외 선진 모델 탐방

소개글

"국내 사회적 기업 발전을 위한 해외 선진 모델 탐방"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.탐방 배경 및 목적
1. 탐방주제
2. 탐방배경
1) 현재 한국사회가 직면하고 있는 문제점
2) 하나의 대안으로서의 사회적 기업.
3) 국내사회적기업의 현황과 문제점
3. 탐방목적 및 과제
1) 목적
2) 탐방을 통해 달성해야하는 과제

Ⅱ. 탐방계획
1. 국내 탐방계획
2. 해외 탐방 계획

Ⅲ.탐방 일정 및 예산
1. 해외 탐방 일정
2. 전체 예산안

Ⅳ. 탐방 후 계획

Ⅴ. 첨부자료
1. 참고문헌 및 웹사이트
2. 설문지

본문내용

Ⅰ. 탐방 배경 및 목적
1. 탐방 주제
국내 사회적 기업 발전을 위한 해외 선진 모델 탐방.

2. 탐방 배경
1)현재 한국 사회가 직면하고 있는 문제점
● 고용 없는 성장의 문제.
"우리 경제가 풀어야 할 숙제가 고용 없는 성장인데 개선하기 위한 정책적 노력을 강화할 필요가 있다"(연합뉴스 5/19) 윤증현 기획재정부 장관의 언급이다. 위에서 보듯이 2010년 한국은 청년실업과 고용 없는 성장에 따른 실업난을 겪고 있다.
한국개발연구원(KDI)이 분석한 결과에 따르면 한국경제는 자본과 노동뿐만 아니라 생산성마저 하락하고 있다.

- 사회에 진출하려는 세대들이 좌절하게 돼 사회적으로 불안감을 야기.
- 성장률이 떨어지는 상황에서의 고용창출능력이 급락.
(1% 성장 시의 취업자 수 증가치가 10만 명에서 5만 명으로 줄었다는 KDI의 조사보고가 발표. )
- 고용탄력성이 제조업에 비해 월등히 높은 서비스업의 활성화 필요성.
- 서비스산업 규제를 과감히 줄이고 새로운 시장 모델을 통한 경쟁력 확보필요성.

● 노령인구 일자리 창출 문제.
한국사회가 직면하고 있는 또 하나의 문제점은 노령인구의 일자리창출 문제다.
2000년을 기준으로 65세 이상이 인구가 전체인구의 7%를 차지하는 고령화 사회에 진입했으며 2030년에는 20%를 넘는 초 고령사회에 진입 할 것으로 예상되어 OECD국가 중 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다.

- 노인실업이 증가하고 세대 간의 갈등의 심화문제 발생
- 고령 인구 증가에 따른 사회 복지 비용의 증가문제
- 상대적인 생산가능인구의 부족현상으로 인한 과도한 부양비용 전담문제
- 미래를 이끌어갈 경쟁력 있는 인적자원의 부족현상 발생.

● 실업문제와 노령인구 일자리 창출을 해결하고 지속적 성장을 이루기 위한 해결책이 마련되어야 할 필요성 대두하였고 저고용 고성장에서 오는 일자리창출의 필요성과 고령화 현상에서 오는 사회적 서비스 확충의 필요성이 서로 맞물리면서 사회는 대안을 찾게 되었고, 그 중 하나로 사회적 기업이 등장하게 되었다.

참고 자료

사회적 기업 활성화를 위한 5대 과제, 유병규, 현대경제연구원, 2010
나눔과 기부문화 활성화를 위한 사회적기업의 역할 제고방안, 심상달, 2008
사화통합과 삶의 질 향상을 위한 방안 모색, 최경수 한국개발연구원
노동부 사회적 기업 홈페이지 http://www.socialenterprise.go.kr/
한국 개발 연구원 http://www.kdi.re.kr/
홍콩 사회기업청 홈페이지 http://sebc.org.hk/sebc/