학교장 선출보직제도 활성화 방안

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학교 교육과정 운영에 있어서 학교장의 의지와 경영능력은 학교 공교육 정상화, 학생모집 문제 등에서 중요하다. 그만큼 학교장의 영향력은 중요하다고 할 수 있다. 하지만 교육자로서의 교장보다는 행정가의 역할이 중요시되고 교장이 된다는 것은 승진이라는 관계가 성립되면 교육의 본질을 잃어버리고 있다. 이에 대한 변화로 교장 공모제가 시행되었으며 더 나가 학교장 선출 보직제도가 대두되기 시작했다. 하지만 학교장 선출 보직제도는 행정 전문성이 없는 사람이 학교를 경영할 위험성, 학교 비전 지속성의 문제, 교사들의 비협조적인 참여문제, 학교 경영상 책임 여부 문제 등이 있을 수 있다.

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