사회복지실천 면접의 특성 및 목적
- 최초 등록일
- 2020.05.21
- 최종 저작일
- 2020.05
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목차
I. 면접의 목적
II. 면접의 특성
참고문헌
본문내용
면접은 그 목적에 따라 실행되는 방법과 진행 방향이 크게 달라질 수 있다. 면접의 궁극적 목적은 삶의 질적 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이다.
사회복지면접은 대개 문제 상황에 처한 클라이언트에 대한 정보를 수집하고 도움을 제공하는 것이 목적으로 문제를 파악하여 문제 상황에 처한 개입과 그 상황을 이해하고 적합한 원조방법을 제공하여 문제를 효과적으로 해결하려는 데 있다.
사회복지면접의 목적은 사회조사를 위한 정보 차원, 평가에 도달하기 위한 진단 차원, 변화를 위한 치료적 차원으로 첫째, 클라이언트의 욕구와 문제를 파악하기 위한 자료수집, 둘째, 치료관계의 확립과 유지, 셋째, 클라이언트에게 정보 제공, 넷째, 원조과정에서의 장애 파악과 제거, 다섯째, 목표달성을 위한 활동 파악과 이행, 여섯째, 원조과정의 촉진 등을 들 수 있다.
참고 자료
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