사회복지실천 면접의 과정

목차

1. 시작단계
2. 중간단계
3. 종결단계

참고문헌

본문내용

사회복지실천면접에는 시작단계, 중간단계, 종결단계가 있으며, 모든 면접은 클라이언트의 감정표현을 통한 행동 변화와 문제해결능력을 향상시키는 데 초점을 맞추어야 한다. 또한 모든 면접 시 사회복지사는 클라이언트에 대한 존중과 더불어 개별성 및 문제의 다양성에 대해 인정해야 한다.

1. 시작단계
면접의 시작단계는 인사를 나누고 친분을 맺으면서 면접과정을 개시하며 상호간에 받아들일 수 있는 면접의 목적을 결정하는 단계이다.
면접의 시작은 사회복지사가 클라이언트의 이름을 부르면서 맞이하는 것이 클라이언트에게 충분한 관심을 가지고 있음을 알려 주는 것으로 친밀감을 느끼게 하여 면접에 도움이 된다.
이 시기는 클라이언트가 가장 불안정하고 불안감 및 초조감을 느끼는 시기이므로 최대한 편안한 분위기를 느끼도록 해야 한다.
옷을 받아 걸어 준다든지 의자에 앉을 것을 권유한다든지 등의 관심과 배려를 통해 클라이언트의 비언어적인 부분들을 관찰할 수도 있다.

참고 자료

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