사회복지실천과정에서의 목표설정

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사회복지실천과정의 목표, 즉 개입을 통해 일어나기를 바라는 변화유형은 관계유지, 구체적 행동의 변화, 환경의 변화, 자원 획득, 주요 결정 등이다.

이러한 변화를 목표로 설정할 때의 지침은 다음과 같다.
1/ 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 바와 연결되어야 한다.
2/ 목표는 명백하게 측정 가능한 형태로 진술되어야 한다.
3/ 목표는 달성 가능해야 한다.
4/ 목표는 사회복지사의 지식과 기술에 상응하는 것이어야 한다.
5/ 목표는 성장을 강조하는 긍정적 형태여야 한다.
6/ 목표가 사회복지사의 중요한 권리나 가치에 맞지 않는다면 동의하지 않아야 한다.
7/ 목표는 반드시 기관의 기능과 일치해야 한다.

또한 목표설정 시 고려해야 할 다섯 가지 지침으로 구체성, 측정가능성, 성취 가능성, 현실성, 시기적절성의 영문 첫 글자를 따서 SMART형식으로 축약하여 설명되기도 한다.

참고 자료

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상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
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상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
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지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
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상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
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