사회복지정책에 있어서 급여의 형태의 종류 중 현물급여와 현금급여에 대하여 주요 개념과 장ㆍ단점에 대하여 비교 토론하시오
- 최초 등록일
- 2020.05.26
- 최종 저작일
- 2020.05
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목차
I. 현금급여
1. 금전의 지급
2. 세금감면
3. 융자와 대여
II. 현물급여
1. 물품의 지급
2. 시설의 제공
3. 인적 서비스
참고문헌
본문내용
I. 현금급여
현금급여란 생활상의 욕구를 금전적인 급여를 통해 충족하거나 해결하려는 방법으로서 금전의 지급, 감면이나 대신 지불, 융자, 대여 등으로 구분된다.
1) 금전의 지급
금전의 지급이란 금전을 대상자, 가족에게 직접 제공하는 것을 말한다. 그리고 금전 급여는 일시적으로 시행하는지, 정기적으로 시행하는지에 따라 두 가지로 구별된다. 전자는 일시금과 같은 형태로 한꺼번에 급여를 지불하는 것이고, 일반적으로 그 금액이 많기 때문에 가처분의 재량 폭이 크다.
그러나 그 사용이 계획적으로 이루어 지지 않을 경우 때로는 낭비할 염려가 있다. 이에 비해 정기적인 급여는 월별, 연별 등으로 나누어지고, 급여의 사용이 어느 정도 제약되기 때문에 낭비요소의 폐해를 방지할 수 있다.
2) 세금감면
세금감면이란 욕구의 충족에 필요한 비용을 수혜자의 소득이나 기타의 조건과 사정에 따라 감액, 면제하거나 제삼자가 그 비용을 대신 지불해주는 방법을 말한다.
참고 자료
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