동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

소개글

"동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
2.1 동기부여
2.2 동기부여 이론의 종류
2.3 EGR 이론이란?
2.4 위의 이론을 선택한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현장에서의 사회복지 업무는 사람을 대하는 서비스라 할 수 있기 때문에 정신적, 심리적인 소모가 많다. 이로 인해 근속년수가 짧다고 할 수 있으며, 이러한 상황을 예방하고 개선하기 위해서 적절한 교육과 스트레스를 해소할 복지 혜택이 필요하다. 교육 과정에서 동기부여는 인간의 행동에 영향을 주어 방향성과 여러 요인에 의해 행동을 정하는 것을 말한다. 어느 분야의 조직이나 기업에서 동기부여는 중요하게 다루고 있으며 개인의 역량에도 영향을 줄 수 있으며, 나아가 기업의 목표에 효율적으로 다가가 구성원들의 역량을 극대화 할 수 있다. 또한 치료기법에도 동기부여 이론으로 활용 가능하면서 행동의 정도에 따라 크기의 차이를 생각 할 수 있으며, 동기에 대한 상당한 부분에는 보상이 이뤄져야 한다는 것이다.

참고 자료

발달심리학 송형철 저 | 양성원 | 2018.
인간발달과 상담 임은미 저 | 학지사 | 2019