목차
1. 산업조직의 변화양상
2. 산업복지의 중요성 대두
3. 우리나라 산업복지의 과제
본문내용
1. 산업조직의 변화양상
1990년대 이후 특히 IMF를 거치면서 우리나라 산업조직은 많은 변화를 초래하였다. 그 변화 양상을 살펴보면,
(1) 대량실업과 노동조합 교섭력의 약화, 사회보장 급여의 감소, 조세의 재분배적 기능의 약화와 관련하여 소득불평등이 증가하였으며 임금격차가 커졌다.
(2) 빈곤층과 실업자가 증가했다.
(3) 제조업 부문의 고용은 더욱 위축되고 서비스업으로의 전환이 가속화되었다.
(4) 소득 불평등, 높은 실업률, 고용의 재구조화와 함께 수적으로 감소하는 중심 노동자는 소득, 고용안정, 기업복지, 기술 등에서 이득을 얻게 된 반면 낮은 지위, 낮은 임금의 특징을 가지는 노동력, 서비스 부문에 종사하는 노동력으로 구성된 이질적인 주변 근로자층은 장기실업과 직업의 불안정성 및 정상적인 노동조합 활동으로부터의 소외를 경험한다.
(5) 작업조직 내에서 고용 유연성이 증가했다.
참고 자료
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