[사회복지실천과정] 종결의 유형

목차

I. 계획된 종결
1. 일시적 강제에 의해 결정된 계획된 종결
2. 시간 제한적 양식과 관련된 계획된 종결
3. 개방양식과 관련된 계획된 종결

II. 계획되지 않은 종결
1. 클라이언트에 의한 조기 및 일방적 종결
2. 사회복지사의 사정에 의한 조기 종결

본문내용

I. 계획된 종결

종결이 계획된 변화노력의 필요 구성요소 중 하나라는 점은 명확하다. 계획된 종결에 있어서 그 종결의 시기는 원조관계의 길이에 따라 다르다. 예컨대, 일 년 이상, 매주 면접을 할 경우에 대략 마지막 8주간이 종결과정으로 구성된다.
그리고 6회, 정도의 단기치료에서는 네 번째 혹은 다섯 번째 면접에서 종결감정이 나타날 수 있다. 이러한 단서는 종결의 시작을 나타내는 것이지만 종결에 대한 생각은 초기 단계부터 존재한다(Shulman, 1984 : 108).
클라이언트나 타인을 변화시키는 촉진자는 개입의 종결을 위하여 오래 전부터 준비를 해야 한다는 데에는 많은 학자들이 견해를 같이 하고 있다(Kadushin, 1979). 특히 Pincus와 Minahan(1973)은 사회복지사는 종결날짜에 대하여 처음부터 분명히 하고 과정의 정기적인 검토에 클라이언트를 관여시키는 것이 좋다고 지적했다.
이렇게 함으로써 클라이언트는 종결을 예측하며 그 과정의 처리에 생소하지 않게 될 것이다. 초기에 종결시간을 인식함으로써 다음과 같은 몇 가지 긍정적인 결과를 가져올 수 있다(Feld and Radin, 1982 : 429).
(1) 원조를 받음으로써 발생하는 클라이언트 자유의 제한을 감소시킨다. (2) 접촉을 생산적으로 활용하려는 동기를 제공한다. (3) 많은 사회관계에서 필연적인 종결은 긍정적인 방식으로 다루어질 수 있다는 인식의 개발 등이다.
계획된 종결은 다음과 같이 세 가지로 분류할 수 있다(Hepworth and Larsen, 1993 : 650-656).

1. 일시적 강제에 의해 결정된 계획된 종결

일정 기간에 맞추어 서비스를 제공하는 기관에서는 그 기간에 맞추어 종결이 계획된다. 예를 들어, 학교에서는 학기가 끝나면 사회복지서비스가 종결된다. 그리고 병원에서도 서비스의 기간은 클라이언트가 입원해 있는 기간 중으로 한정하는 경우가 많다.

참고 자료

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