우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 정부가 많은 노력과 정책을 내놓고 있습니다

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노인 일자리
2) 고령화 문제점
3) 노인 일자리 사업
4) 발전방향

3. 결론

본문내용

인구 고령화의 원인은 크게 출생아수의 감소와 기대수명의 연장에 기인한다. 한국의 경우 총출생아수는 1970년 1,007명에서 1990명에는 659명, 그리고 2005년에는 438명으로 감소해왔다. 향후 2010년에는 434명으로, 2050년에는 226명으로 지속적인 감소가 예측된다. 이에 비해서 기대수명은 1971년 62.3세에서 990년에는 71.3세, 그리고 2005년에는 78.6세로 증가해왔으며, 향후 2010년에는 79.6세로, 2050년에는 86.0세까지 증가할 것으로 예측된다(통계청, 2010) 노인이 많은 사회가 될 때 노인복지와 노인고용보장정책 그리고 노인일자리 사업의 실효성은 무엇인지 고찰해보기로 한다.

1. 노인 일자리
고령화 사회의 문제는 생산기능인구가 감소하고, 이로 인하여 피부양인구가 증가하며, 국민연금과 기업연금은 노후 소득을 보장 할 수 있는 수준에 미치지 못하고 있다는 것이다.

참고 자료

고용노동부(2010) “고령자 고용연장 지원제도 개편방안”고용노동부
한국 노인 인력개발원 http://www.kordi.or.kr