리더십 중간, 기말 정리

소개글

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목차

1. 선택형, 진위형, 기재형
2. 약술형
3. 서술형

본문내용

2. 리더십의 관심이 증가되는 이유

1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.
2. 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하기 때문이다.
3. 학문과 실용의 경계가 희미해지고 연구능력이 있는 전문가가 많아졌기 때문이다.

3. 리더 특성 연구자들이 밝히고자 한 3가지

1. 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성
2. 리더와 일반 사람의 구별되는 특성
3. 리더의 지위에서 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이

4. 조선 사대부자들 기준 : 4 / 손자 장수덕목 : 5/ 육도 장수과오 : 10

⦁사대부의 자질 : 신 (身, 외모), 언 (言, 언변), 서 (書, 지식⦁문장력), 판 (判, 판단력)
⦁손자 : 지(智), 신(信), 인(仁), 용(勇), 엄(嚴)
⦁유도 열 가지 과오 :
① 용맹이 지나쳐 죽음을 가벼이 보는 것
② 성미가 급해서 성급히 결판을 내려는 것
③ 탐욕스러워 자신의 이익과 공명심에 집착하는 것
④ 어진 마음으로 연약하여 적을 죽이지 못하는 것
⑤ 지모는 있으나 겁이 많아 실행을 못하는 것
⑥ 신의가 있으되 아무나 쉽게 믿는 것
⑦ 청렴하되 도량이 좁아 남을 포용하지 못하는 것
⑧ 방책은 있으나 게을러서 때를 놓치는 것
⑨ 강직하나 고집이 세서 자기능력만을 믿는 것
⑩ 난국에 처하면 당황하여 운명이나 해결책을 남에게 의지하는 것
5. Hughes, Ginnett & Curphy의 Big Five 모델 성격 특성

⦁외향성 : 지배성, 사회성 (타인과 시교, 지극,활력 추구)
⦁신뢰성 : 성취지향성, 동조성, 조직성, 진실성 (목표성취를 위한 노력)
⦁호의성 : 친밀감, 감정이입, 대중성 (타인에게 반향성x)
⦁조정성 : 정서적 안정성, 자기수용성 (분노 우울함, 불안감을 쉽게 느낌)
⦁지성 : 호기심, 개방된 마음, 학습지향성

참고 자료

없음