기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임(CSR) 의의
2. 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례
1) K공사
2) 일본의 사례
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업의 사회적 책임에 대한 논의는 수익을 창출하지 못하는 기업은 좋은 기업이 될 수 없으며, 기업은 법을 준수하고 주주의 가치를 극대화하는 것에만 책임을 가져야 한다는 것으로 초기의 자유주의 경제체제 주장에서 출발하였다. 최근 들어 기업은 단순히 사회와 분리된 존재가 아니라 사회 속에서 관계를 맺고 생존해나가는 존재이며, 수익성과 주주 보상을 넘어서 기업 시민 의식으로 판단되는 인간적 입장이 되어야 한다는 주장으로 그 무게 추가 이동하고 있다. 즉, 기업은 사회에 그 기반을 두고 있기에 기업이 단지 경제적 집합체로서의 목적인 경제적 가치보다는 광범위한 인간적 가치를 우선 극대화하는 주장처럼, 현대 기업환경에서 기업의 사회적 책임이 갖는 중요성은 점차 확대되고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업의 사회적 책임(CSR) 의의

기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility-이하 CSR)이란 기업의 경제적 역할을 강조한 과거 기업 활동을 넘어 보다 확대된 일련의 사회적 기업 활동을 의미한다.

참고 자료

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양혜원, 『문화복지 정책의 사회·경제적 가치 추정과 정책방향』, 한국문화관광 연구원, 2012.
성현정(2017), “사내근로복지기금 운영실태와 개선방안”, 서울벤처대학원대학교.
지광수, 장훈상(2000), “복리후생만족도의 결정요인에 관한 연구”, 한국동북아학회, 한국동북아논총.