간호관리학 실습 레포트

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목차

1. 실습기관 및 간호부의 사명과 철학 이해
2. 간호단위 조직 및 구조
3. 간호단위조직의 관리
4. 실습병동의 질/성과지표

본문내용

1. 실습기관 및 간호부의 사명과 철학 이해
1) 실습기관의 사명과 철학
►사명 : 복음적 사랑을 실천하는 전인적 치료 (영적 돌봄)
►철학 - 새로운 병원문화를 창조하는 0000병원
- 앞선 의술과 선진의료시스템을 지향하는 병원
- 지역사회와 가까운 이웃이 되는 병원
- 환우의 쾌유를 우선으로 하는 병원

2) 간호부의 사명과 철학
►사명 : 소통과 화합으로 하나 되는 간호부
►철학 - 하나되는 소통간호 → 소통간호
- 신뢰받는 안전간호 → 안전간호
- 화합하는 간호문화 → 팀웍간호

2. 간호단위 조직 및 구조
1) 병동운영현황(총 병상 수/운영 병상 수/가동율/입원, 퇴원, 전동, 전과)
① 허가 병상 수 39 병상

1) 환자현황
① 입원환자의 질환별 특성
- 92병동은 종합내과로 소화기내과와 내분비내과환자가 가장 많으며 그 외 혈액종양내과, 호흡기내과, 류마티스내과, 신장내과환자 등이 있다.

② 수술·특수처치
- 92병동은 내과으로 과 특성상 수술보다는 검사와 시술위주로 이루어진다.예를들어 CT, MRI, 내시경검사, 당뇨진단검사, PICC, CAG 등이 있다.

① 입원 환자 중증도 분석

① 평균 재원 일수

<중 략>

① 간호관리자의 리더십 분석

- 참여적 리더십은 상황이론에서 경로-목표 이론의 4가지 리더십유형 중 하나이다. 참여적 리더십을 발휘하는 리더는 의사결정과정에서 부하직원들과 정보를 공유하며 협의를 한다. 또한 부하들에게 아이디어나 의견을 요청하고 그들의 제안을 의사결정과정에 적극적으로 반영한다.
92병동 수선생님은 오랜 근무와 과다한 업무로 소진된 연차 높은 간호사나 여러 가지로 아직 미흡한 신규간호사와 함께 할 때 그들의 마음을 이해하고 생각을 들어보고 품어주려는 태도를 보여주었다. 또한 서로간의 원활한 의사소통을 통해 정보를 공유하며, 구성원들의 의견을 들어보고 의사결정에 반영하였다. 92병동은 A, B, C 팀으로 나뉘어져 있지만 병동구성원들의 단결력이 매우 높으며, 각자의 업무를 파악하고 그에 맞는 활동을 수행하게 함으로써 업무에 대한 책임감을 가지도록 한다.

참고 자료

없음