조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용

소개글

사회복지행정론
주제: 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기계적 구조
2. 현장에의 적용 및 실례

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직은 어떤 목적을 가지고 그 목표를 달성하기 위해 모인 집단일 경우가 대부분인데 그 목표나 목적을 달성하기 위해서 가지고 있는 자원과 기술을 어떻게 사용할지 정하는 것이 조직관리라고 할 수 있다. 결과적으로 기관의 구조와 그 기능이 조직이라고 할 수 있으며 다양한 수준의 조직 구성원과 체계 등을 가지고 있다. 사회복지라는 분야에도 이 조직관리가 꼭 필요한데 결국 복지를 효율적으로 제공하기 위해서는 조직의 관리가 필수적이기 때문이다. 현재는 이 조직관리를 사회복지행정이라는 분야에서 담당하고 있는데 조직의 구조와 과정 두 가지를 담당하고 있다. 사회복지조직은 기본적으로 2인 이상의 참여자가 공동적으로 행할 복지의 목표를 정하고 이를 성취하기 위해서 수단을 동원하는 체계가 대부분이라고 할 수 있다. 해서 이를 제대로 실천하기 위한 행동규범이 있는데 조직 구조를 정하는 유형은 기계적 구조와 유기적 구조가 있다.

참고 자료

사회복지행정론. 신복기. 공동체. 2013
사회복지행정론. 김남수. 공동체. 2018