장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

소개글

장애인복지론
주제: 장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가, 가족들의 부단한 노력이 있었습니다. 그러나 여전히 사라지지 않는 장애인에 대한 차별과 인권이 존중되지 못한채 장애여성에 대한 성범죄, 장애인의 취업차별과 의무채용 불이행 장애인학대 혐오범죄 특수학교설립 반대 등 우리 주위에서 볼 수 있다는 점입니다.
이를 해결하기위해 우리는 어떤 노력이 필요 할까요? 나는 어떤 의식을 갖고 있는지 왜 이러한 문제가 지속되고 있는지 서론에 제시하고 이와 관련된 사건 사고와 실질적인 해결방안은 무엇인지 본론에 제시하면서 마지막으로 예비사회복지사로서 자신의 의견을 결론에 서술해주시기 바랍니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 사건 사고
2. 장애인 사건 사고 해결방안
1) 인식과 태도의 변화
3. 장애인 복지 문제
1) 장애인을 위한 교육 부제
2) 시설운영의 문제
3) 사회복지 서비스 문제
4. 장애인 복지 문제 해결 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
장애인 복지는 신체장애인, 정신 지체, 정신 장애인을 포함하여 이러한 문제를 가지고 있는 사람들에 관한 법, 시책, 서비스의 총체를 의미하는 개념이다. 장애인복지의 중심은 일할 의지와 능력이 있지만 심신에 장애가 있다는 이유로 취업을 못 하는 사람들에게 고용을 보장하고 스스로 일을 해서 생활비를 충분히 벌 수 없을 때 소득의 보장, 장애가 있더라도 잔존능력 활용을 통해 가능한 사회에 참여하여 보통에 가깝게 자립생활이 필요한 기구 등 서비스를 제공하는 사항이다. 이처럼 보장 및 서비스를 통해 자기실현을 할 수 있도록 하고 생활의 질을 높이는 것을 복지의 목표로 한다.
그러나 우리나라에서는 장애인 복지는 부족한 상황이다. 경제적인 지원뿐만 아니라 장애인을 수용하는 시설에서도 인권 침해의 문제가 발생하고 있고 장애인이 특수 교육을 받을 수 있는 시설과 비시설 서비스, 복지 예산 등 모두가 부족하다.
우선적으로는 장애인 고용에서 문제가 크다고 생각되는데 장애인의 고용 실태는 저조한 편이다. 그 이유로는 장애인에 대해서 사회적인 편견을 가지고 직업 능력에 대해서 이해 부족 등을 꼽을 수 있다. 지방 자치단체 등 정부에서는 장애인을 고용하도록 하고 있지만 대부분 기업은 이를 꺼려하고 있으며 장애인 고욕 촉진 등에 관한 법률 또한 비효율적이기 때문에 문제가 발생하고 있다. 이처럼 장애인에 대한 고용 문제는 장애인에 대한 편견에 기초하고 있기 때문에 빠른 해결이 필요하다고 생각된다. 만약 장애인에 대한 편견이 사라지게 된다면 현재 장애인들에게 발생하고 있는 취업차별, 장애인 학대 및 혐오범죄 등은 많이 줄어들 수 있을 것이다.
본문에서는 장애인들에게 발생하고 있는 인권문제, 복지 문제에 대해서 알아보고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해서 알아보도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 장애인 사건 사고
우리나라에서 장애인들의 삶의 질은 비장애인들에 비해서 매우 낮다. 장애인들은 월평균 소득도 낮을 뿐더러 경제활동에 참가하는 비율도 낮다.

참고 자료

임종호 외 2명, 「장애인 복지론」, 학지사, 2016.09.01.
유동철, 「인권 관점에서 보는 장애인 복지」, 학지사, 2013.03.15.
윤삼호, 「장애인 인권 현실과 개선 방안」, 한국인권행동, 2008.01.