일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

소개글

여성복지론
주제: 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성차별의 현실
2. 일과 양육이 양립 사례

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 영화 82년생 김지영의 개봉으로 여성들의 현실에 대한 관심이 뜨겁다. 양성평등 사회를 지향하고 있지만 현실은 그렇지 않다는 것에 많은 여성들이 공감하고 이에 대한 정부의 지원은 어떻게 되어가고 있는지 조명이 되고 있기 때문이다. 실제로 현대 사회에서는 여성들의 사회적 진출로 인해서 많은 부부가 맞벌이로 일을 하고 있지만 막상 육아를 전담하는 사람은 부부 중에서 아직까지도 아내 쪽인 경우가 대부분인 것이 현실이다. OECD 국가 중에서도 우리나라는 임금격차가 상위권에 속하는 나라이며 가정 내 가사분담, 양육 부담이 제대로 이루어지지 않아 꾸준하게 개선이 필요하다고 권고 받는 나라이다. 그렇기 때문에 결과적으로 여성들의 일과 돌봄의 양립이 이루어지지 않는 나라라고 할 수 있는 것이다. 그렇다면 일과 가족 돌봄, 그리고 노동의 양립에 대해서 여성복지적 관점으로 어떤 도움들이 필요하며 현실에서 어떤 것들이 문제점이 되는지 자세히 알아보도록 하겠다. 특히 여성들이 많이 경험하는 어려움 중 하나인 양육, 요양, 장애 셋 중 하나의 사례를 들어서 자세히 분석해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 여성차별의 현실
우리나라는 현재 양성평등을 지향하는 국가로 여성차별이 없는 나라라고 많은 남성들이 주장하고 있다.

참고 자료

여성복지론. 최선화. 공동체. 2018
여성복지론. 정은. 창지사. 2018