변혁적 리더십의 정의와 사례에 대해서(개인의견도 포함)

소개글

주제 : 변혁적 리더십의 정의와 사례

목차

I. 변혁적 리더십의 정의
II. 변혁적 리더십의 사례 및 평가
III. 참고문헌

본문내용

I. 변혁적 리더십의 정의

변혁적 리더십(Transformative Leadership) 내지 전환적 리더십이란, 여러 리더십의 종류들 중 가장 바람직한 리더십으로 꼽힌다. 특히 모든 것이 빠르게 변하는 현대 사회에 조직 구성원들이 민첩하고 유연하게 대처할 수 있도록 돕기 위해서는 리더들에게 변혁적인 리더십이 요구되고 있다.
1978년에 공식적으로 등장한 이 용어는 기존의 ‘거래적 리더십’ 개념과 대조되는 리더십을 지칭하기 위해 만들어진 용어인데, 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 구성원들에게 가치 있는 비전과 목표를 제시하고, 구성원들이 스스로 그 목표를 달성코자 하는 의욕을 느낄 수 있도록 동기를 부여하며, 궁극적으로는 구성원들이 그 비전에 어울리는 태도와 가치관으로 변화(Transform)할 수 있게끔 유인하는 존재이다.

참고 자료

김호정, 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 한국행정학보 35권 2호, 2001
얼터 아이작슨, 스티브 잡스, 민음사, 2011