사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적관리론
2. 인간관계이론
3. 체계이론

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지기관은 누가, 누구에게, 어떤 서비스를, 어떻게, 어느 기간 동안, 어느 정도의 비용을 들여 제공할 것인가를 결정하는 곳이다. 그렇기 때문에 조직 내 결정은 사회복지사와 클라이언트 간에 일어날 다양한 사항에 많은 영향을 미치게 된다. 그 과정에서 필요한 것이 바로 사회복지행정이다. 사회복지행정은 국가 및 지방자치단체의 사회복지와 관련된 행정을 말한다. 즉, 국가의 사회복지정책을 효과적으로 수행하기 위한 조직적이면서도 봉사적인 공공행정이 바로 사회복지행정인 것이다.
더불어 이는 국가의 사회복지정책을 모든 국민에게 골고루 펼치기 위한 정부와 지방자치단체의 공행정(公行政)이라고도 말할 수 있으며, 국가 혹은 개인이 설립한 사회복지법인이나 시설이 그의 설립목적대로 보다 효율적으로 운영하기 위한 사행정(私行政)이라고 말할 수 있다. 사회복지행정은 그의 시행과 관련하여 여러 이론적인 내용을 기반으로 한다. 이론은 사회복지행정의 방향성을 결정할 수 있기 때문에 매우 중요하다.

참고 자료

강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017.
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018.