McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오, 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오

목차

1. McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방
2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론

본문내용

X,Y이론에 따라 인간관을 분류해서 관리전략을 세운 것으로 X이론은 사람의 본성이 게으르면서 강제나 명령에 따라 피동적으로 따르는 것이다. 우리는 안전을 원하고 변화에 대한 저항적 태도와 자기중심적이면서 조직의 필요에 대한 것에서는 무관심한 입장을 갖는다는 것이다.
또한, 인간에 대한 불신감, 성악설이 특징으로 물질 욕구가 저 차원적 욕구이며 저 개발국형의 특징을 갖고 있다.
이에 반대로, Y이론은 인간이 자율적으로 스스로 규제 가능한 능동적 존재로 파악하는 것이다. 존경과 긍지에 대한 욕구가 있어 적절한 조건이 제공되면 책임감을 바탕으로 노력한다는 전제가 되는 것이다. 상호 신뢰감과 성선설 그리고 정신 욕구와 같은, 고차원의 욕구를 원하며, 목표 통합이나 자기통제에 의해 자율적 관리가 이루어지는 것이며, 선진국형과 같은 특징을 갖고 있다.

참고 자료

없음