Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례

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주제: Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례를 들어 설명하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1) Mintzberg의 관리역할
2) 4차 산업혁명 시대에 적용

III. 결론 및 시사점

본문내용

현대 사회는 끊임없이 발전하고 있고, 산업혁명이라는 이름으로 산업의 유형도 빠르게 변화하고 있다. 증기를 이용한 제철 공업 분야의 혁신적인 변화가 일어난 1차 산업혁명과 전기를 이용한 대량생산이 본격적으로 시작되었던 2차 산업혁명을 거치고, 정보화 사회로의 3차 산업혁명이 일어난 이후 현재 우리사회는 제4차 산업혁명의 시대에 직면하고 있다. 제 4차 산업혁명은 로봇 혹은 인공지능을 이용하여 가상과 실제의 통합을 이루어내 사물을 자동화하고 지능적으로 제어하는 것이 가능해진 가상 물리 시스템의 변화를 의미한다. 특히나 우리나라에서는 인공지능 알파고와 이세돌의 바둑 경연으로 인하여 4차 산업혁명을 더욱 친숙하게 받아들이고 있으며, IT강국이라는 타이틀을 걸고 인공지능 사업에 집중하는 기업이 많아지고 있다.
4차 산업혁명은 과거와 다른 차원으로 접근하여야 한다. 빅데이터가 산출되는 사물인터넷 환경에서 많은 양의 데이터를 처리하고 활용하는 인공지능이 발전하였고, 현실세계와 가상, 증강 현실이 연결되어 공유가 기본이 되는 변화가 일어나기 때문이다. 4차 산업혁명이 일어난 사회는 초연결사회라고 할 수 있다. 물리적 연결은 물론, 가상 세계에서의 연결은 극적인 변화를 보여준다. 인간과 인간을 연결하는 것에서 더 나아가 인간과 사물, 심지어 사물과 사물 간의 연결도 가능하게 한다. 사물인터넷을 통하여 이러한 연결이 가능해진 것이라고 할 수 있는데, 이는 긍정적인 영향을 주기도 하지만 부정적인 영향을 미칠 가능성이 존재하기 때문에 우리 사회는 조심할 필요성이 대두되기도 한다.
기존의 산업 시스템을 변화시키는 산업혁명은 우리나라 미래의 모습을 변화시킨다. 특히나 4차 산업혁명은 과학기술을 기반으로 하는 변화이므로 이와 관련된 교육 및 혁신체제가 필요하다. 앞으로의 교육에서 IT 신기술이 접목되어 혁신적이고 소통 가능한 방식으로 변화되어야 한다는 것이다. 먼저 교육의 패러다임이 변화되어 미래사회의 인재를 육성하여야 한다.

참고 자료

김충식, “4차 산업혁명이 바꾸는 미래.. 교육이 바뀐다”, 투데이코리아, 2019-08-02.
김동한, “관리자의 역할과 리더십”, 월드인재교육원, 2015.