사회복지행정론 사회복지조직과 일반조직의 차이점과 행정의 필요성 및 문제점

소개글

사회복지행정론 사회복지조직과 일반조직의 차이점과행정의 필요성 및 문제점

목차

1. 사회복지행정과 일반행정
1) 사회복지행정과 일반행정의 공통적 속성
2) 사회복지행정의 차별적 특성

2. 사회복지행정의 필요성
(1) 사회복지행정의 효과성과 효율성 향상
(2) 산업화, 도시화, 복잡화된 현대사회에서 복지서비스의 제공에 대한 효율적인 관리
(3) 사회체계와 인간의 상관성

3. 사회복지행정의 문제점
(1) 전달체계의 문제
(2) 의사결정의 문제점
(3) 재원부족의 문제점

4. 참고문헌

본문내용

행정의 일반적인 의미는 공공행정을 뜻하고 있다. 공공행정은 대부분 국가적인 조직에서 수행하는 포괄적인 행정과정을 의미한다. 행정은 학교나 기업, 병원 등 다양한 조직에서 행해지고 있다. 행정과정이 시행되어지는 기관 및 기업에 따라 명칭이 달라지며 학교는 교육행정, 병원에서 이루어지는 행정은 보건행정 등 다양한 행정으로 나타날 수 있다. 그러나 사회복지 조직은 민간의 기업조직이나 정부의 일반 관료제와는 다른 독특한 특성을 갖기도 한다. 이에 따라 먼저 공통적인 특성을 다음과 같이 정리 할 수 있다.

a. 일차적으로 문제해결의 과정으로 문제의 확인, 연구, 계획, 집행, 평가 등을 포함한다.
b. 상호 연관되고 상호작용하는 부분들의 체계나 집합체이다.
c. 대안선택에 가치판단의 사용이 포함된다.
d. 개인이나 집단이 보다 효과적으로 기능할 수 있도록 해주는 ‘능력강화 과정’으로 간주된다.
e. 미래지향적이다.
f. 지식과 기술의 사용은 창조적인 측면을 지닌다.
g. 재화와 서비스의 생산 및 효율성을 촉진하기 위해 프로그램, 서비스, 직원을 구조화하는 일과 관련이 있다.

참고 자료

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