[간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교

소개글

간호관리학 과제로, 간호·간병통합서비스를 분석하고 팀간호와 비교하였습니다.
보건복지부 간호간병통합서비스 지침과 학회지 참고하여 상세히 작성하였습니다.
우수 과제로 선정되어 발표했던 자료입니다. (A+)

목차

Ⅰ. 간호간병통합서비스 분석(정의, 인력구성, 운영체계, 도입현황 등)
Ⅱ. 간호·간병통합서비스의 장점, 단점 및 팀간호와의 비교

본문내용

Ⅰ. 간호간병통합서비스 분석(정의, 인력구성, 운영체계, 도입현황 등)
간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치를 통한 전문 간호 제공과 환경 개선 및 환자 안전관리 등 서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병원에서 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하여 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 유지할 수 있는 서비스이다.

< 중 략 >

Ⅱ. 간호·간병통합서비스의 장점, 단점 및 팀간호와의 비교
간호·간병통합서비스의 시행으로 긍정적, 부정적 측면의 평가가 양립하고 있다. 긍정적인 장점은 2014년 간호·간병통합서비스 시범사업 서비스 평가 결과에서 시범사업 병동 간호사는 비시범 병동 간호사보다 업무만족도가 높았고, 환자 및 보호자의 84~86%가 서비스 재이용 및 타인에게 추천 의사가 있는 것을 보고되었으며 만족도가 10% 상승하였다.

참고 자료

보건복지부, 『간호·간병통합서비스 사업 지침』, 보건복지부, 2019.11.
김진현 외, 「간호·간병통합서비스 간호인력 배치수준의 적정성 분석」, 간호행정학회지 제24권 제4호, p.288-297, 2018.