은퇴준비교육의 효과성

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본격적인 대량감원시대에 돌입하면서 많은 기업이 은퇴준비교육 프로그램을 운영했었다. 한시적으로 운영되었던 은퇴준비교육은 경제회복기에 접어들면서 자연히 중단되는 경향을 보였다.
그러나 다시금 경제위기에 대한 위기감이 고조되고 퇴출기업의 명단이 발표되면서 기업들은 은퇴를 포함한 구조조정을 다각도에서 검토하게 되었다. 이로 인해 기업 차원에서 은퇴준비교육 프로그램에 대한 관심이 높아졌다.
은퇴준비교육은 기업 측에서 전직 알선 프로그램 등을 사용하여 강제적 은퇴의 가능성을 줄여 노사관제를 정착시키고, 은퇴자 개인에게는 위로금보다 새로운 인생을 살도록 도와주는 이중의 효과가 있다.

은퇴준비교육의 효과성을 살펴보면 첫째, 재취업교육, 창업교육, 여가 및 취미활동 관련 교육, 건강관리교육, 재정관리 및 재테크 관련 교육, 가족 및 인간관계교육, 전원생활 교육 등의 일곱 가지를 포함시켰는데 경제적인 면뿐만 아니라 심리적인 면까지 고려하여 보다 풍요로운 은퇴 후의 참을 준비하는 데 도움을 주고 있다.

참고 자료

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