업무조정 보고서

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본문내용

업무조장자의 기본적인 역할에는 조정(Coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동은 통합·조화 시키는 것으로, 조정자는 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화 해주어야 한다. 또한 목적달성을 위해 타 부서와 끊임없이 상호 협동하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 의무가 있다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직∙간접적으로 가장 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는 고도의 노동집약적인 업무 특성 때문이다. 특히 보건의료조직에서 의료 서비스 소비자인 대상자들과 가장 직접적이면서도 지속적인 관계를 맺는 사람이 간호사이고,......<중 략>

참고 자료

https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&query=%EC%97%85%EB%AC%B4%EC%A1%B0%EC%A0%95%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C&oquery=%EC%9D%98%EB%A3%8C%EB%B3%B4%EC%9E%A5%EC%A0%9C%EB%8F%84&tqi=U2hA4sp0JXossfic5KKssssstiK-454825