14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

목차

1. 사회복지행정의 특징

2. 사회복지행정의 조직이론
(1) 과학적 관리론
(2) 관료제
(3) 인간관계이론
(4) 체계이론
(5) 상황이론
(6) 목표관리이론
(7) 총체적 품질관리이론(TQM)

본문내용

사회복지행정은 클라이언트에게 의타심을 조장하는 종전의 자선사업과는 근본적으로 다르며, 단순한 구호, 육성, 갱생조치가 아니라 서비스를 받는 자가 정상적인 사회인으로 참여하도록 하는 데 의의가 있을 뿐 아니라 사회문제의 예방, 나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반행정과 다른 특징이 있으며 다음과 같이 살펴볼 수 있다.
첫째, 사회복지행정은 국가의 이념, 개발방향, 정책 등의 내용에 따라 결정된다. 둘째, 사회적으로 인지된 욕구(needs)를 충족시키기 위해 사용가능한 자원을 동원하는 것을 비롯한 욕구충족을 위한 방법으로서 적용된다. 셋째, 사회복지행정은 이윤추구 및 가격관리를 목적으로 하는 것이 아니며, 다양한 복합적 욕구충족의 우선 순위 및 그 선택에 관련된다.

참고 자료

<사회복지학 개론> 강영숙, 장현숙, 이지복, 정영교, 김성숙 공저, 정민사