토론 주제 - 직장인 복장자율화 (찬성 / 반대 논의)

소개글

☆토론, 토론면접, 토론스터디 대비 자료입니다.
직장인 복장자율화(자율복장제) 관련 이슈가 있습니다.
이에 찬성 및 반대측, 보완측 의견을 정리했습니다.

참고 자료로 활용하시기 바랍니다.^^

목차

1. 도입부
2. 찬성 측 의견
3. 반대 측 의견
4. 보완 측 의견

본문내용

[도입부]
4차 산업혁명, 비대면 거래 등 사회는 급변하고 있다. 이에 기업들은 고민이 많아졌다. 핸드폰 시장의 세계적인 절대강자였던 ‘NOKIA’ 역시 스마트폰의 흐름을 따라가지 못해 시장에서 도태되었다. 마찬가지로 기업 입장에서는 보다 창의적이고 유연하며 시대의 변화에 바로 편승할 수 있는 자세가 더욱 요즘 시대에 요구되고 있다.
그러한 변화의 일환으로 창의적이고 기발하며 혁신적이고 유연한 조직 문화를 만들려고 노력중이며 원격 근무제, 자택 근무, 거점 오피스 등의 다양한 시도를 통해 문화를 개선하고 있다. 업무 공간 및 활용에 대해 이처럼 변화를 시도하고 있지만 그 변화의 일직선상 중요한 것은 바로 임직원에 대한 변화이다. 임직원의 변화 중에서도 겉으로 보이고 실제로 느낄 수 있는 것은 복장 즉, 옷차림이다.
요새 광화문, 강남 등 기업들이 많이 입점해 있는 지역 등을 둘러보면 넥타이와 정장 대신 비즈니스 캐주얼, 혹은 cool한 옷차림, 더 나아가 반바지를 입는 직장인들의 모습도 볼 수 있다. 물론 그 비중이 많지는 않지만 스타트업 및 벤처, 비대면 서비스 등의 혁신적이고 창의적인 기업은 많이 도입을 하고 있다.

참고 자료

없음