간호사 태움 해결방안

소개글

간호사 태움 문제점과 해결방안입니다.

목차

1. 서론
2. 태움 정의, 원인, 실태 및 현황
3. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
간호사의 태움이 공론화 되면서 학계와 사회의 관심이 지속되고 있다. 국내에서 태움으로 지칭되는 ‘직장 내 괴롭힘’은 인간적 가치를 무시하거나 훼손하여 간호사를 통제하는 행동으로, 몇 달에 걸쳐 반복적이고 정기적으로 나타난다. 직장 내 괴롭힘은 간호사뿐만 아니라 환자와 조직에 심각한 부정적 영향을 미친다. 괴롭힘을 경험한 간호사는 자신감이 저하되고, 불안과 우울증이 심한 경우 자살로 이어질 수 있으며, 신체적 측면에서도 불면, 두통, 복통, 요통, 만성 피로와 같은 부정적인 영향으로 소진과 이직 의도가 증가하는 결과를 낳게 된다. 그러므로 간호사의 직장 내 괴롭힘을 예방하고 대처 전략을 세우는 것이 중요하다.

Ⅱ. 내용
1. 정의
‘태움’이라는 용어는 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 말에서 유래한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 신입 간호사의 실무 적응 경험 에서 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것으로 알려져 있다.

참고 자료

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