[신분방송] 조직행태에 관한 세가지 학파

목차

1. 과학적 관리학파(Scientific Management School)
2. 인간관계학파(Human Relations School)
3. 시스템 학파(System Theory)

본문내용

과학적 관리학파(Scientific Management School)

배경
과학적 관리론은 19세기말 미국의 산업이 급격히 변모하는 시대적 상황 속에서 출발한다. 이때는 급속히 진행되는 산업 및 기술 발전으로 대규모 경제 조직들이 새로이 출현하여 사회적으로 지배적인 위치로 자리잡기 시작하는 시기이다. 과학적 관리론은 미국의 급변하는 산업현장에서 기술자 출신의 경영자 테일러(Frederick Winslow Taylor)가 지녔던 기업관리라는 경영자적 관심에서 나오고 있다. 기업의 규모와 복잡성이 증대하고 또한 노동분업이 가속화되면서 산업조직 일반에서 조정·관리의 문제가 매우 절실한 과제로 부각되기 시작하였다. 그리하여 전통적인 기업관리방법으로는 더 이상 새로이 당면하는 산업조직의 현실을 적절히 다룰 수가 없게 되었다. 이런 문제는 매일 매일의 작업현장에서 발생하는 문제들을 직접 다루는 기계엔지니어들에게 더욱 심각하게 대두되었다. 특히 상대적으로 조직규모가 컸던 철도산업에서 이러한 조직관리의 문제가 보다 더욱 심각하게 제기 되는데, 「철도산업전문지」는 이러한 논의가 전개되는데 있어서 초기의 중요한 장을 마련하였다.

참고 자료

없음