인력개발 과제 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회적 자본이란
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법

Ⅲ. 결론
1. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향

본문내용

인적자원 관리는 전통적으로 인적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정하에 지금까지 연구되고 개발되었다. 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적자본에만 내재한 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점은 한계를 가지고 있다는 비판을 받고 있다. 과거 조직들이 개발된 인력이 경쟁 시장으로 빠져나갈 위험을 걱정해 인적자원의 유출 억제하는 현상은 조직을 발전시키기는커녕 퇴보시킨다. 새로운 것을 계속 배우는 개인에 비해 교류가 활성화되지 않은 조직은 진보하지 못하기 때문이다. 그래서 이러한 맥락에서 사회적 자본이 해결방안으로 등장하게 되었다 지식기반경제에서 혁신의 근원이라고 볼 수 있는 지식은 지역의 독특한 문화에 내재하여 있다.

참고 자료

없음