'룬샷 (전쟁, 질병, 불황의 위기를 승리로 이끄는 설계의 힘) 사피바칼' 독후감

목차

1. ‘룬샷(LOONSHOT)’의 활용
1) 룬샷을 무시하는 조직
2) 룬샷을 발견하는 조직
3) 실패에 귀 기울이면 룬샷이 보인다

2. 룬샷의 조건 : 상전이(창의성과 효율성 사이에서 균형 잡기)

3. 룬샷의 창출을 위한 요소
1) 균형잡기
2) 창발적 속성을 활용하라
3) 연봉이냐, 지분이냐 ; 동기부여 설계 공식

4. 책을 읽고 나서

본문내용

‘룬샷(LOONSHOT)’의 활용
룬샷은 어느 조직에나 있다. 그러나 그것을 발견하고 활용할 수 있는 조직은 매우 드물다. 관건은 조직의 문화와 최고관리자의 조직 구성에 달려있다.

- 룬샷을 무시하는 조직
획기적인 아이디어인 룬샷은 쉽게 부서지고 방치되기 쉽다. 룬샷의 주창자들은 대부분의 조직에서 미친 사람이나 엉뚱한 자로 취급당하거나 왕따로 무시 받는 경우가 많다. 아이디어를 내놓기 위해서는 대규모 조직과 인력이 필요한데 기존의 방식에 익숙한 조직에서는 이들의 아이디어를 받아들이기는커녕 바보 같은 생각으로 치부되어 결국 쓰레기통으로 처박히게 된다는 것이다.

- 룬샷을 발견하는 조직
하지만 룬샷과 천재의 힘이 융합됐을 때 기적이 일어난다. 저자는 천재와 우연의 힘이 서로 방해하지 않고 도울 수 있는 환경을 조성하는 조직을 설계

참고 자료

없음