맞벌이가정(취업모가정)의 증가원인과 문제점

목차

1. 취업모가정의 증가원인

2. 취업모가정의 문제
1) 자녀양육 문제
2) 가사노동 분담 문제
3) 자녀에 대한 죄책감
4) 베이비시터 문제

본문내용

육아는 전통적으로 전적으로 여성의 책임이었다. 여성의 역할은 주로 가사노동과 출산, 양육 그리고 아동교육과 친족 관계의 유지 등에 막중한 책임이 있었다. 그러나 노동시장의 변화, 여성들의 높은 교육열, 여성의 신장, 인구구조의 변화 등은 급격한 사회변화를 초래하였다. 그래서 맞벌이 가정 또는 취업모가정은 더 이상 특별한 가정의 형태가 아닌 보편적 가족의 형태가 되어가고 있다. 여기서 취업모가 증가하는 원인과 문젠 그리고 그 대안들을 모색해야 할 것이다.

1) 취업모가정의 증가원인
결혼한 부부가 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태 또는 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태를 의미한다. 농경사회는 가정과 일터가 한 곳이었지만 산업화, 도시화가 됨으로 인해 가정과 일터가 분리되었고 여성의 경제 활동이 증가하게 되었다.
초기에는 미혼 여성이 취업여성의 대부분을 차지하였으나 기술이 축적되고 정서적 안정감과 직업의식이 보다 뚜렷한 기혼여성 인력이 점차 증가하고 있다. 요즈음은 가족의 더 나은 살의 질을 향상시키기 위해서 결혼한 여성이 취업을 하기도 하지만 여성 자신의 자아실현과 참의 질을 향상시키기 위해서 직업을 유지하려는 경향이 많아지고 있다.

참고 자료

없음