< 인공지능(AI) 면접은 공정한가? >효율적인 측면에서 A++

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전 세계 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19)의 확진자가 170만 명에 육박하면서 채용 시장에도 새로운 변화가 나타나기 시작했다. 사회적 거리두기의 중요성이 대두되면서 비대면 접촉 즉, ‘언택트 채용’이 늘어나게 되었고 그것에 맞게 인공지능을 활용한 화상 면접 방식이 증가하는 추세에 있다. SK C&C와 롯데그룹, 기아 자동차 등 대기업에서도 이를 채택하고 있으며 취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬에 따르면 인공지능 면접을 긍정적으로 바라보는 사람이 46.2%를 차지한다고 밝혔다. 바이러스 확산에 따른 결과이기도 하지만 4차 산업혁명 시대에 맞추어 적절하게 도입된 것으로 생각된다.

참고 자료

https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=14836128&memberNo=10005291 (디지틀조선일보)
http://www.etoday.co.kr/news/view/1607043 (이투데이)
https://www.fnnews.com/news/202003270915100323 (파이낸셜뉴스)
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=16643311&memberNo=27908841&vType=VERTICAL (jobsN)