인간중심상담에서 상담자와 내담자의 관계에서 중요한 3가지 태도 중 2가지에 대해 언급하고, 이것이 특히 중요하다고 생각하는 본인의 이유에 대해 설명하시오.

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본문내용

직무특성이론이란 Hackman과 Oldham이 직무충실화 개념에 기초하여 제시한 이론중 하나이며, 직무 특성이론은 직무가 수행자의 능력에 부합하거나 수행자의 능력을 성장 시켜 준다고 판단 할 때, 수행자는 직무에 충실하게 되어 이 일을 책임감 있게 수행하려고 하여 한 단계 더 성장한다는 이론이다. 직무특성이론은 다섯 가지 핵심직무를 특성으로 갖는다. 그 중 핵심직무 특성 다섯 가지를 소개하자면 기술다양성(Skill Variety), 과업정체성(Task Identity), 과업중요성(Task Significance), 자율성(Autonomy), 피드백(Feedback)등이 있다.
기술다양성이란 종업원들이 직무를 수행하고 완수하기 위해서 사용하는 다양한 기술 및 능력들의 다양성의 정도를 말하는 것이다.

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