수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성

소개글

과목: 리더쉽
주제: 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오/
<본인의 비전이 무엇인지 기술하도록 하며, 수용성을 높이기 위한 방법을 토의하고자 함>

목차

I. 서론

II. 본론
1. 수용의 법칙의 의의
1) 수용의 법칙
(1) 수용의 법칙 4가지와 리더의 비전
2. 리더와 리더의 비전
1) 리더의 정의
2) 리더의 비전
(1) 비전의 명확한 제시 4가지
3. 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안
(1) 나를 좋아하게 하기 위한 노력
(2) 명확한 비전 제시

III. 결론 및 의견

IV. 참고문헌

본문내용

리더에 관련된 연구는 점차 중요성이 강조되면서 20세기 초반을 시작으로 하여 다양하게 여러 방향으로 전개되었다. 리더는 접근 방법에 따라서 다양하게 구분될 수 있는데, 특성이론과 행동이론, 상황이론 및 신조류 리더쉽 등으로 가능하며, 각 이론들을 시대의 배경에 따라 주요한 이론으로 다른 특성들을 보이며, 내용의 변화가 점차적으로 이루어졌다. 하지만 1980년 후반을 기점으로 하여 또 다른 관점의 전환이 이루어졌는데, 이는 동태적인 환경에 대하여 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된 것이다. 주요 핵심주제는 “리더는 비전을 지녀야 하며, 하위자에게 강한 정서적인 반응을 이끌어 내야 한다는 주장이었다. (Bryman, 1992) 그로 인하여 리더쉽에 대한 관점은 점차적으로 변화하며, 수용의 법칙에 대한 연구에 이르게 되었다. 이번 과제를 통하여 수용의 법칙에 대하여 살펴보고, 리더와 리더의 비전이 무엇인지 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안은 무엇인지 논의해보려 한다.

참고 자료

존 맥스웰 2010 비즈니스 북스 리더쉽 불변의 법칙
신동준 2017 미다스 북스 리더의 비전