사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

소개글

사회복지법제
주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
내용: 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지사 처우 개선의 필요성
2. 사회복지사 처우 개선을 위한 대안은

III. 결론

IV. 출처

본문내용

우리나라는 지난 수십년 동안 전 세계에서 그 유례를 찾아보기가 힘들 정도로 매우 빠른 속도로 발전해왔다. 빠른 속도로 발전을 이룩해 나아가는 과정에서 상대적으로 사회의 질적인 성장보다는 경제 성장과 같은 양적인 성장에 더욱 초점을 맞춘 탓에 우리나라의 경제적인 수준에 비해서 복지 측면의 수준은 상대적으로 떨어진다는 비판이 많다. 실제로 우리 주변에서는 복지 서비스를 절실히 필요로 하지만 복지 사각지대에 놓여 있거나 혹은 관련 서비스가 없어서 도움을 받지 못하는 사람들의 사례도 있다. 이러한 문제점이 나타나자 우리나라 사회에서는 사회의 복지 수준을 높이고자 하는 움직임이 나타났고 그로 인해 사회복지 분야도 빠르게 성장하고 있다. 그 과정에서 또 다른 문제점으로 나타난 것이 사회복지사들에 대한 처우의 문제이다. 많은 사회복지 기관은 규모가 영세한 경우가 많고 사회복지사들의 업무환경이 열악하거나 혹은 복지 서비스를 클라이언트들에게 제공하는 과정에서 폭언 등 정서적으로 학대를 당하는 경우도 있다. 사회복지 서비스는 기본적으로 사람 대 사람으로 제공되는 것이기 때문에 사회복지사들의 열악한 처우는 그들이 제공하는 사회복지 서비스의 질에 영향을 미칠 수 밖에 없다. 그러한 의미에서 사회복지사 처우 개선의 필요성이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 사회복지사 처우 개선을 위한 대안에는 무엇이 있는지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.

참고 자료

사회복지 처우개선, 지역과 분야 뛰어넘는 단일 임금체계가 대안, 곽경인, 웰페어뉴스, 2018.03.22
우리 돌봐 줄 사람들...사회복지사 처우개선 해법은?, 조해람, 머니투데이. 2019.03.30
사회복지사 처우실태조사, 평택복지재단, 2016.11