하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직
2. 사회복지행정의 특성
1) 사회복지의 원료는 인간
2) 목표의 불확실성
3) 기술의 불확실성
4) 클라이언트와 직원 간 관계지향성
5) 과업환경과 상호의존성
6) 효과성 측정의 곤란성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 필요 서비스를 적절하게 제공하는 것이 목표이다. 사회복지 조직은 증가하고 자원은 한정되는데 이 때문에 사회복지서비스를 효과적으로 관리하며 전달을 위한 체계적 노력이 요구되고 있다.
사회복지서비스의 질은 사회복지행정 질에 좌우되는데 클라이언트에게 적절한 서비스를 제공하기 위한 사회복지조직 목표 달성을 위해 사회복지행정에 대해서 기초적 이론과 지식, 기술을 알고 있어야 한다.
이러한 사회복지행정은 광의의 사회복지행정으로 정책전환과정이 중요시되는 입장이 있다. 이는 사회복지정책을 서비스로 전환시켜주게 되는 과정이며 정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환시키면서 경험을 다수의 정책수행에 반영할 수 있게 제의하는 양방향 과정 안에 있는 것이다.
다음으로는 협의의 사회복지행정으로 사회복지실천방법으로 보는 입장이 있다. 이는 사회복지행정은 조직 목적과 목표 달성을 위해서 관리담당자가 수행하게 되는 상호의존적 과업과 기능에 관련된 활동으로 구성되는 체계적 개입활동으로 사회복지조직 관리자가 수행하게 되는 과업과 기능을 강조한다. 또한 사회복지행정은 원조기술과 같다고 본다.

참고 자료

생각의마을, 「사회복지 행정론」, 공동체, 2019.04.15.
이준영, 「사회복지행정론」, 학지사, 2019.01.20.
강종수, 「사회복지행정의 이해」, 학지사, 2019.02.20.