한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

소개글

[가족복지론]
주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 남성 돌봄참여 정책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라는 과거부터 현재까지 사회. 문화적인 환경으로 인하여 전통적 성역할의 규범을 바탕으로 돌봄에 대한 노동이 여성 중심으로 이루어졌으며 ‘남성은 노동, 여성은 가사’의 역할로 한정되어 이해되어 왔으며 아직까지도 그 인식이 잔존해 있는 것이 사실이다. 이러한 문화적인 배경은 맞벌이 부부가 증가하고 출산율 저하와 결혼 연령의 증가 현상이 나타나면서 사회적인 문제로 거론되고 있는 상태이다.
특히 돌봄의 공백과 저 출산으로 인하여 남성의 돌봄 노동 참여의 중요성이 거론되기 시작하며 여성의 노동시장 문제뿐만 아니라 남성의 돌봄 노동 참여의 필요성 또한 제도화 및 정책화 되어가고 있다. 더불어 남성 위주의 생계부양 모델이 붕괴되고 가정구성 및 성역할의 변화에 대한 욕구 또한 증가하고 있어서 과거 산업화 근대화 시대의 생산을 이끌었던 남성의 역할이 이제는 변화하고 있는 것이다.

참고 자료

성지혜(2018), 남성들의 돌봄 참여 실태와 남성성의 변화 양상-대구지역 기혼남성들의 가사. 육아를 중심으로, 여성학연구, 제 28권 2호.
홍예슬(2018), 남성의 돌봄 참여 경험을 통한 성역할 규범의 변화 가능성과 한계, 중앙대학교 석사학위 논문.
윤홍식(2004), 부모. 부성휴가를 통해본 남성 돌봄 노동참여 지원정책 비교, 한국사회복지학, VOL58, NO2.