성공적인 기업 조직 구축 사례
- 최초 등록일
- 2021.02.05
- 최종 저작일
- 2021.02
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소개글
과목명: 경영조직론
주제: 성공적인 기업 조직 구축 사례
기존 기업 중 성공적인 조직 설계를 통해 훌륭한 조직 구조를 구축한 기업 사례를 찾아 정리하는 것입니다. 기업 선택에 제한은 없습니다. 기존의 여러 자료들을 취합하여 성공적인 기업의 조직 구축 사례를 정리하여 제시
목차
I. 서론
II. 본론
1. 현대카드의 조직 구조 특징
2. 시사점
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
기업에 있어 조직 설계의 중요성은, 조직이 단지 여러 조직 구성원들의 절대적인 합(Summation)으로 표현될 수 없는 독특한 성질을 갖고 있다는 데에서 충분히 미루어 짐작할 수 있다.
즉 조직 구성원들은 개개인의 필요와 성취욕 및 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구는 조직 전체의 욕구와 부합하기도 하고 때로 상충하기도 한다. 또한 조직 구성원들 간에 발생하는 갈등이나 여러 심리적인 기제가 조직을 하나의 유기체로 작동하게 만들기 때문에, 조직을 설계할 경우 이러한 점을 잘 숙지하고 성공적인 조직 설계를 해낼 수 있도록 노력해야 한다.
아래 본론에서는 성공적인 조직 설계를 통해 조직 설계의 목적인 “효율성”의 달성에 성공한 사례로 금융사 현대카드의 사례를 제시해 봄으로써 조직 설계에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.
참고 자료
인에어, 기업문화 혁신을 위한 6원칙, 2020.4.9.
아시아경제, 차·부장 없애고 매니저로…직급체계 간소화 나선 현대카드, 2020.1.3.
매일경제, 현대카드 혁신DNA는 그렇게 쌓여왔다, 2016.12.9.