팀장의 조직관리 리더십네가지 구성요소에 대한 팀장의 역할에 대해 설명하고 변혁의 5단계 과정을 바탕으로 실행전략을 수립

목차

1. 팀장의 조지관리 리더십 네가지 구성요소(목표,구조,기능,혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해 간략히 설명하자.
2. 팀에서 혁신이 필요한 부분들을 제시하여, 팀장으로서 성공적인 변혁을 어떻게 이끌수 있는지 성공적인 변혁의 5단계 과정을 바탕으로 전략을 수립하자

본문내용

목표에 대한 팀장의 역할
1-1. 팀의 비젼과 목표를 설정하고 공유하라

구성원들이 확신을 갖고 간절히 추구하는 목표 설정 방법은
목표수립에 팀원모두를 참여시켜야한다.
-. 스스로 만들어 낸 목표에 대해 팀원들은 몰입하고 의욕적으로 참여한다
-. 팀, 팀장, 팀원의 목표는 각각 구분되어야 한다

. 팀전체의 성과가 먼저 수립되는 큰그림을 우선시하라
-. 개인은 대체로 이기적 성향이 있어 본인이 유리한 쪽으로 목표를 설정하고자 하나, 팀전체의 성과를 우선시 하여 큰그림의 목표를 수립해야 한다

참고 자료

없음