공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론해봅시다

목차

1. 공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론하기
1) 공식조직은 인위적 조직이지만 비공식조직은 자연발생적 조직이라는 차이가 있다.
2) 공식조직은 성문화된 조직이자 가시적인 조직이라는 특징이 있는 반면 비공식조직은 성문화되지 않은 조직이자 비가시적 조직이라는 특징이 있다.
3) 공식조직은 능률의 논리를 중시여기지만 비공식조직은 감정의 논리를 중시 여긴다는 특징이 있다.

2. 참고자료

본문내용

공식조직이란 전통적 조직으로서 법률이나 직제 등에 의해 명문화된 조직을 의미한다. 행정기관은 대표적 공식조직으로 볼 수 있는데, 이러한 공식조직은 구성원이 계층화되어 있고 조직구성원에 대한 직무와 역할이 분명히 명시되어 있다는 특징이 있다. 비공식조직이란 자연발생적으로 형성된 조직으로서 조직구성원에 대한 직무와 역할 경계가 모호하다는 특징이 있다 할 것이다. 동호회, 친목모임 등은 대표적인 비공식조직이라 볼 수 있는데... 우리사회에는 여러 유형의 공식조직과 비공식조직이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론해 보기로 하겠다.

1. 공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론하기
가. 공식조직은 인위적 조직이지만 비공식조직은 자연발생적 조직이라는 차이가 있다.
나는 삼성전자에 반도체 관련 소모품을 공급하는 중소기업에 재직 중에 있다.

참고 자료

공감이 이끄는 조직 (리더의 공감 능력은 어떻게 자신감 있는 조직을 만드는가) 메건 댈러커미나, 미셸 매퀘이드 저 | 문수혜 역 | 다산북스 | 2020.07.08