리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

소개글

"리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 민주주의형 리더십
3. 자유방임형 리더십
4. 권위주의형 리더십
5. 거래적 리더십
6. 변혁적 리더십
7. 필자가 이상적이라고 생각하는 리더십

본문내용

리더십이란 어떠한 목적을 가진 조직이 성과를 이끌어 낼 수 있도록 지도자로서 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 능력을 뜻합니다. 조직은 특정 목표의 달성을 위해 모인 사람들의 집합체이고, 조직 내부에서 목적의 달성이란 조직을 구성하고 있는 구성원들의 상호작용으로 이루어집니다. 그렇기 때문에 이러한 상호작용을 조정하고 통합하는 역할을 하며 나아가 조직의 흥망성쇠까지 결정할 수 있는 리더의 리더십은 그 상당한 중요성을 부인할 수 없습니다. 많은 조직이 생성되고 사라지기를 반복하면서 그 조직을 통솔하는 리더의 리더십 또한 그 특징과 장단점이 다양하게 펼쳐지며 사람들로부터 각기 다른 평가를 받고 있습니다. 필자는 이러한 리더십들에 대하여 유형별로 정리하고 필자가 이상적이라고 생각하는 리더십에 대해 서술해 보려고 합니다. 현존하는 리더십 유형을 크게 다섯 가지로 나누어 보면 민주주의형 리더십과 자유방임형 리더십, 권위주의형 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십이 있습니다.

참고 자료

없음