교육학 개론 - 교원평가제 토론 내용

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❖ 근무평정제도란?
→ 교원 평가 후 교원에게는 결과 통보해주지 않으므로 불합리함.
새 제도 만들기보다 지금 제도 보완해 나가는 것이 어떨까 하는 것이 교원평가제 반대측의 입장.
현재 개발되는 교원평가제는 인사관리형 아닌 능력개발형이므로 인사에 반영되지 않음.
이전 근평은 수업에 대한 평가 비중이 낮고 교장과 교감에 많이 의존, 인사에 반영됨.

❖ 앞으로의 교원평가제가 나아갈 방향 - 교원의 능력개발에만 초점을 맞추는 것과 평가 결과를 인사까지 반영하는 것 중 어느 쪽이 바람직할까?
→ 인사반영보다는 교사의 자기 반영 자료로 삼게 하는 것이 좋을 듯. 선임교사 등의 제도를 이용해서 배울 수 있도록(멘토링)

참고 자료

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