노인복지론-마드리드고령화국제행동계획의 적용_우리나라의 노인인권 현황과 개선점
- 최초 등록일
- 2021.04.04
- 최종 저작일
- 2020.04
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목차
1. 마드리드고령화국제행동계획
2. 한국의 고령화 및 노인인권 현황
3. 마드리드고령화국제행동계획을 고려한 한국의 노인인권 개선방안
4. 참고문헌
본문내용
1. 마드리드고령화국제행동계획
마드리드고령화국제행동계획은 1982년 제 1차 세계고령화회의에서 채택된 비엔나행동계획을 대체하여 2002년 제 2차 세계고령화회의에서 채택되었다. 행동권고 부분에서 노인과 발전, 노년까지의 건강과 안녕 증진, 능력을 부여하고 지원하는 환경확보라는 세 가지 파트를 설정하고 분야별로 18개 분야의 과제를 제시하고 있다.
이 중 첫 번째 파트인 노인과 발전은 노인들이 사회 발전과정에서 완전한 참여자가 되어야 하며 그 이익을 공유하여야 한다는 기조로 출발한다. 노인은 사회경제적 발전에 지속적으로 통합되어야 하며 하나의 세력을 형성하고 지가 목소리를 내야 한다. 노인은 가족 형태의 변화와 기술에의 소외 등으로 인해 경제사회적 역할을 잃을 수 있다. 노인 노동력을 사회에 효과적으로 적응시키며 동시에 사회보장제도의 지속가능성을 확보하여야 한다.
구체적인 과제는 다음과 같다.
1) 사회와 발전에 적극적인 참여
노인의 사회적, 문화적, 경제적, 정치적인 기여에 대한 인식을 개선하고 모든 수준의 의사결정 과정에서의 노인 참여를 증진시킨다.
2) 근로와 고령화되고 있는 노동력
일하기를 원하는 모든 노인에게 고용기회를 부여하기 위해 노인 근로자에 대한 인식을 개선하고 연금, 퇴직에 대한 정책을 재고하며 노동 능력의 유지와 개선을 위한 교육과 훈련을 제공한다.
3) 농촌개발, 이주 및 도시화
농촌지역의 생활여건 및 하부구조를 개선하며 농촌지역 노인들이 물리적으로나 사회적으로 겪고 있는 소외를 완화한다. 농촌지역으로 또는 도시지역으로의 노인이주자가 새로운 지역사회에 통합될 수 있는 제도적, 문화적 여건을 조성한다.
4) 지식, 교육 및 훈련에의 접근
직업 지도 및 배치서비스를 포함하여 계속적인 교육, 훈련 및 재훈련에 대한 전 생애를 통한 기회 균등을 실현한다. 또한 연령증가에 따라 늘어나는 경험의 이익을 인식하여 모든 연령계층 사람들의 잠재능력과 전문지식을 완전히 이용할 수 있게 한다.
참고 자료
마드리드 고령화국제행동계획, 보건복지부, 2002.8
홍대선, 은퇴 이후에도 고단한 삶... 평생 일에 치여 사는 노인들, 한겨레, 2020.09.07, http://www.hani.co.kr/arti/economy/heri_review/961015.html