사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

소개글

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목차

Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의
Ⅱ. 역사적 측면에서의 원리
Ⅲ. 과거와 현 시점과의 공통점과 차이점
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.
노동법은 그 규율 대상의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있도록 하는 법규의 전체라고 할 수 있다.
사회복지법은 사회복지와 법의 합성어이다. 사회복지는 사회구성원들 누구나 만족스럽고 안락한 삶을 누리기 위한 노력으로, 사회복지법은 사회복지를 그 대상으로 하는 공사의 제반법규이다. 형식적 의미의 사회복지법은 독일의 사회법전이나 민법전과 같은 법전의 형태를 가진 성문법규를 의미 한다.

참고 자료

박차상 외, 사회복지법제론, 학지사, 2015
두산백과, 노동법