[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

소개글

간호관리자에게 필요한 리더십 보고서입니다!
1. 서번트 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 민주적 리더십
에 대해서 주로 다루었습니다.

꼼꼼하게 작성했으니 과제할때 참고하세요^^

목차

Ⅰ. 서번트 리더십
1. 서번트 리더십이란?
2. 선정이유

Ⅱ. 변혁적 리더십
1. 변혁적 리더십이란?
2. 선정이유

Ⅲ. 민주적 리더십(참여적 리더십)
1. 민주적 리더십(참여적 리더십)이란?
2. 선정이유

참고문헌

본문내용

1. 서번트 리더십이란?
직역하면 '하인의 리더십'이지만 국내에서는 '섬기는 리더십'으로 알려져 있다. 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 자신보다 구성원들의 이익을 우선시하는 리더십이다. 바꾸어 말하면, 봉사자(servant)로서 직원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며 그들의 필요를 만족시키고자 헌신하는 리더십이다. 자신보다 다른 사람을 우선적으로 섬긴다는 것을 전제로 하기 때문에 다른 사람을 이끌려는 열망에 초점을 두는 기존의 전통적인 리더십과 대비된다.

<중 략>

2. 선정이유
가장 큰 선정이유는 서번트 리더십을 가진 서번트 리더는 조직에서 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세를 취하면서 구성원들의 성장과 발전을 도와 구성원들 스스로 조직의 목표달성에 기여할 수 있게 만든다. 서번트 리더십은 부하 직원을 지배하고 다스리는 리더십 스타일에서 벗어나, 부하 직원을 최대한 활용하고 적극적으로 일을 수행하도록 동기를 부여한다. 또한 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 직원을 격려한다.

참고 자료

김유미, 김유정 등 (2015). 간호 리더십, 정문각
정면숙, 방광옥 등 (2018). 알기쉽고 현장감 있는 간호관리학, 현문사: 서울