교대근무자 선정이유

소개글

"교대근무자 선정이유"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

우리나라에서는 기업의 생산성 향상 및 효율 증대를 위해 교대근무가 광범위하게 실시되고 있다. 교대근무 형태로는 ‘규칙적 2교대’, ‘규칙적 3교대’, ‘24시간 격일근무’ 등 다양한 방법으로 운영되고 있다.(이승한, 2019). 근무 편성에 따라 2조 2교대, 4조 2교대, 5조 3교대 등의 다양한 형태가 존재하며 편성 형태에 따라 강도의 차이가 있으나 대부분의 교대 근무제에는 야간작업이 포함된다.(Akerstedt, T. Wright, K. 등 2009). 교대제 실시 방법 중 가장 높은 비율을 차지하는 교대제는 2조 2교대제였다.

참고 자료

고용노동부. 근로시간 실태조사 결과보고서. 2011.
박정선 등. 교대작업자의 보건관리지침(KOSHA GUIDE. H-22-2011). 울산:산업안전공단, 2011:22(H):1-5.
배규식 등, 교대제와 노동시간. 서울 :한국노동연구원, 2013.
안주엽, 김유빈. (2016). 근로시간 운용 실태조사. 한국노동연구원.
이승한. 야간교대근무자와 주간근무자의 우울수준과 수면의 질에 미치는 영향. 서울 : 연세대학교 보건대학원, 2019
주정숙. 교대근무가 간호사의 건강상태에 미치는 영향. 전북대학교 보건대학원: 보건관리학과 2019. 2
Akerstedt, T.,&Wright, K. P. (2009). sleep loss and fatique in shift work and shift work disorder. sleep medicine clinics, 4(2), 257-271.
Vogel, M., Braungardt, T., Meyer, W., & Schneider, W. (2012). The effects of shift work on physical and mental health. Journal of Neural Transmission, 119(10), 1121-1132.