대인관계의 심리학-자신이 가지고 있는 부적응적 대인신념은 무엇이고, 극복하기 위해서는 어떻게 해야 할지 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 부적응자 대인신념이란
2) 나의 부적응자 대인신념을 극복하려는 방안

3. 결론 - 개인 의견 정리

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

대인관계 신념은 대인관계 사고와 대인관계 행동에 영향을 미치는 개인의 신념이다. 인간관계를 통해 쌓은 경험으로 개인이 확고하게 믿는 믿음이다. 따라서 이러한 대인신념은 지속적인 사건 축적으로 인해 긍정적이거나 부정적인 반응을 보일 수 있다고 생각된다. 반대로, 그것을 뒤집어서 적용하면, 부적응적인 대인관계 신념은 관계의 가치와 의미에 대해 매우 회의적이고 비관적이라고 말할 수 있다. 이 믿음은 관계의 확립과 유지가 그렇게 순진하지 않을 수 있다는 점에서 문제를 일으킨다. 왜냐하면, 그것은 항상 부정적인 결과를 낳기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 부적응 대인관계란 무엇인지 살펴보고, 나의 부적응 대인관계는 무엇이 있는지, 이를 어떻게 극복할지에 대한 방안을 다양한 관점에서 제시하고자 한다.

2. 본론

1) 부적응자 대인신념이란

Sullivan은 인간 인성의 지배적인 주체를 대인관계로 바라보며, 개인의 삶의 의미를 타인에 대한 인식과 태도로 보았고, Rogers는 건전한 인격을 가진 사람들은 자신을 받아들일 수 있을 뿐만 아니라 자기도 끌어낼 수 있다고 말했다. 또한, Carroll은 성격이 건강한 사람은 자신을 존중할 뿐만 아니라 다른 사람을 존중하는 것이기 때문에 다른 사람에게 혐오감이나 적대감을 느끼지 않는다고 말했다.

참고 자료

소향심리상담센터, 대인관계부적응, http://www.sohyangcenter.co.kr/personal/478, 2020.06.29