카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술

소개글

"카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술"에 대한 내용입니다.

목차

1. 카리스마적 리더십의 정의와 개념을 이해합니다.
2. 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 알아봅니다.
3. 카리스마적 리더십의 장, 단점을 본인의 경험에 비추어 생각해 봅니다.
4. 카리스마적 리더십에 애한 개인적 소감이나 의견 등을 기술합니다.

본문내용

카리스마란 무엇인지 자세히 짚고 넘어가도록 하자. 사전적 의미와 내용은 아래와 같다.
카리스마(charisma)는 대중을 따르게 하는 초인적인 자질, 대중 또는 조직 구성원을 복종하게 만드는 강한 마력이나 능력을 의미한다.
또는 카리스마(charisma) : 본래는 그리스도교적 용어로 '은혜', '무상의 선물'이라는 뜻. (사전적 의미) 예언이나 기적을 나타낼 수 있는 초능력. 많은 사람을 휘어잡는 능력이나 자질을 의미한다.
그리스어로는 kharisma에서 유래되어 "신의 특별한 은총"이라는 뜻이다. 이러한 신학용어를 사화과학 분야로 확장하여 사용한 학자는 베버 였다.
학자 베버는 카리스마란 한 개인이 보통 사람들과 구별되는 어떤 자질, 또 초자연적이거나 초인간적인 혹은 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여받았다고 인정되는 개인 퍼스낼리티의 어떤 자질이라고 정의내린다.

참고 자료

없음